Aplikasi Permohonan Guru Cemerlang PPPS DG52(KUP) Ke atas

1.	Definisi Guru Cemerlang
	1.1	Guru Cemerlang ialah guru yang mempunyai pengetahuan, kemahiran dan kepakaran yang tinggi dan sentiasa berdedikasi dan bermotivasi dalam melaksanakan tugas dan bertanggungjawab, khususnya dalam bidang pengajaran dan pembelajaran.
	1.2	Guru Cemerlang mempunyai ciri-ciri yang berikut dari segi:
		a.	Peribadi: Guru Cemerlang ialah guru yang mempunyai sahsiah yang terpuji, berketrampilan dan berpegang teguh kepada etika perguruan dan etika perkhidmatan awam serta peka dan prihatin terhadap keperluan pelajar.
		b.	Pengetahuan dan kemahiran: Guru Cemerlang ialah guru yang menguasai dan menghayati sepenuhnya kandungan mata pelajaran kepakarannya, menjadi pakar rujuk pengajaran dan pembelajaran, bijak mengurus masa, bahan sumber, alat pengajaran dan pembelajaran, mampu mengenalpasti keperluan dan masalah pembelajaran pelajar serta menyediakan program tindakan susulan, berpengetahuan dan berkemahiran dalam bidang teknologi maklumat dan komunikasi.
		c.	Hasil kerja: Guru Cemerlang ialah guru yang berupaya meningkatkan hasil pembelajaran (learning outcomes) dan membangunkan potensi pelajar selaras dengan Falsafah Pendidikan Kebangsaan.
		d.	Komunikasi: Guru Cemerlang ialah guru yang memiliki kemahiran berkomunikasi yang tinggi serta berkemampuan menyampaikan idea dan mesej dengan berkesan dalam pelbagai situasi dan forum.
		e.	Potensi: Guru Cemerlang ialah guru yang berwawasan, proaktif, mempunyai inisiatif, bersifat responsif dan inovatif dalam rangka menjalankan tugas sebagai pendidik.
		f.	Sumbangan kepada kemajuan pendidikan negara: Guru Cemerlang ialah guru yang berupaya menjana idea baru dan melaksanakan idea tersebut bagi meningkatkan mutu pendidikan negara.
2.	Tujuan Pewujudan Jawatan Guru Cemerlang
	2.1	Jawatan Guru Cemerlang telah mula diperkenalkan pada tahun 1993 dengan tujuan berikut:
		a.	memperluaskan jawatan naik pangkat dalam perkhidmatan pelajaran.
		b.	memberi peluang kenaikan pangkat kepada guru-guru yang berpengetahuan, berpengalaman, berkemahiran dan mempunyai kepakaran dalam pengajaran dan pembelajaran.
		c.	membolehkan guru-guru dinaikkan pangkat tanpa perlu meninggalkan tugas mengajar di bilik darjah atau bertukar ke jawatan pentadbiran; dan
		d.	menyediakan peluang untuk guru naik pangkat ke jawatan lebih tinggi secara laluan laju (fast track).
3.	Syarat Pelantikan
	Pelantikan dan pengesahan perjawatan adalah tertakluk kepada syarat-syarat perkhidmatan yang sedang berkuatkuasa.
4.	Tanggungjawab Guru Cemerlang
	Guru Cemerlang yang telah dilantik dikehendaki mengajar mata pelajaran kepakarannya di sekolah/institusi pendidikan yang ditetapkan dan tidak boleh memegang jawatan pentadbiran (Guru Besar, Pengetua, Penolong Kanan ).
5.	Pertanyaan
	Sebarang pertanyaan berkaitan dengan permohonan di atas, sila hubungi 03-88849599

Bahagian Sekolah , Kementerian Pelajaran Malaysia

PENAFIAN

Pengguna aplikasi web bertanggungjawab untuk merahsiakan pengenalan identiti pengguna masing-masing.Kementerian Pelajaran Malaysia, Bahagian Teknologi Maklumat dan Bahagian Sekolah tidak bertanggungjawab kepada sebarang masalah yang timbul akibat pencerobohan pengenalan identiti pengguna dan kecuaian disebabkan oleh pihak pengguna