VISI

Peneraju dalam Pembangunan dan Penilaian Kompetensi
 
MISI

Membangun dan Mentadbir Sistem Penilaian Kompetensi yang Kos Efektif

Serta Telus Ke Arah Melahirkan Modal Insan Yang Kompeten, Kreatif dan Inovatif


OBJEKTIF

1.

 Mengurus pengendalian Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) dan Peperiksaan Jabatan secara cekap, berintegriti dan berakauntabiliti;
2.
 Menyediakan sukatan PTK dan Peperiksaan Jabatan yang memenuhi keperluan penilaian berasaskan analisis tugas dan tempat kerja (job-based and work place);
3.
 Melaksanakan penilaian PTK dan Peperiksaan Jabatan secara telus, objektif, adil, sah dan boleh dipercayai;
4.
 Memastikan kursus-kursus anjuran institusi latihan Kementerian Pelajaran yang memenuhi kriteria penilaian diperakukan pemberian nilai taraf PTK; dan
5.
 Membangun dan memperluaskan penggunaan aplikasi ICT yang mesra pengguna dan memenuhi keperluan dalam pengurusan PTK dan Peperiksaan Jabatan.